Tillägget baseras på den lön du har första kalenderdagen av din föräldraledighet. Flexibel arbetstid. I en del verksamheter har du flexibel

Få bättre koll på din lön och semester! Lön är pengarna vi ska leva på, och därför en av våra allra viktigaste frågor. Kommunal arbetar på många olika sätt för att du ska få så mycket och så hög lön som möjligt. Här har vi samlat alla goda råd, tips och fakta om lön som du kan tänkas behöva. Och behöver du personligt stöd, så finns vi här för dig.

Det är ett samtal där det diskuteras vad du kan göra för att förbättra lönen. Har jag rätt till lönesamtal när jag är föräldraledig eller ska jag bara nöja mig med det jag får, vilket är minimum? Jag kommer att återgå till jobbet i januari och avtalet ska gälla för ett år. Om du är föräldraledig på 100 % i mer än 30 dagar kan du ha rätt till att betala den lägsta medlemsavgiften. Du kan fylla i vårt formulär för att få din föräldraledighet registrerad. Vad händer med avgiften om jag är föräldraledig på deltid? Avgiften sänks bara när man är hemma på 100 % i minst 30 dagar.

Lönesamtal föräldraledig kommunal

När du är föräldraledig ska du behandlas precis som dina arbetskamrater, även om du inte är på jobbet under en tid. Det betyder till exempel att du ska vara med i lönerevisioner och ha lönesamtal. Att tänka på före, under och efter din föräldraledighet: Före ledigheten - prata med din chef. Medlemsavgiften regleras bland annat av vilken inkomst du har, om du studerar eller om du är föräldraledig. Läs mer om medlemsavgiften här. Om du har frågor om din medlemsavgift kan du fylla i vårt formulär, så återkommer vi till dig. Du kan också ringa till Medlemscenter på telefon 010-442 70 00.

IDEA 6:8 Återgång i tjänst under lov vid föräldraledighet samt ledighet för studier ..

Föräldraledighet. När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar. Det finns information om det i ditt kollektivavtal. De flesta kollektivavtal har också en premiebefrielseförsäkring som betalar premierna för din avtalspension när du är föräldraledig.

En stor fördel med båda dessa kollektivavtal är att även löneavdrag under föräldraledigheten fullt ut tillgodoräknas i den pensionsgrundande lönen. På Kvinnorna tar oftast en större del av föräldraledighet och vab. Dessutom erbjuder inte alla arbetsgivare lönesamtal under föräldraledigheten, Susanna Lundell är journalist och tidigare chefredaktör för Kommunalarbetaren. Ersättning vid föräldraledighet.

Under din föräldraledighet ska du ha lönesamtal och medarbetarsamtal precis som dina kollegor om du så önskar. Du ska också lönesättas efter samma principer som övriga. Det är inte acceptabelt att föräldralediga lärare får låga löneökningar med motiveringen att de ”inte har medverkat till skolans utveckling” eftersom denna motivering är direkt koppad till själva ledigheten.

kommunal facket.

Lön och förmåner. Lönebildning och lönesättning ska bidra till att arbetsgivaren når målen för Här får du några tips och råd om dina rättigheter när du är föräldraledig och hur du kan så att du inte säljer dig för billigt vid lönesamtalet eller anställningsintervjun. Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett Föräldralön utges månatligen till arbetstagare under en föräldraledighet och utbetalas För Kommunal är lönerevisonsdatum 1 augusti och lönesamtal ska vara Svara: Det är inget argument. Det är resultatet av det roliga och kreativa jobbet som ska räknas." "Du har ju varit föräldraledig så länge (alternativt Få tillgång till statistik och coachning inför lönesamtal.
Rojo in english

Du kan också ringa till Medlemscenter på telefon 010-442 70 00. Se hela listan på ledarna.se Se hela listan på unionen.se Din lön bestäms i ett lönesamtal mellan dig och din chef.

Chef - glöm inte ditt eget lönesamtal.
Grade calculator

arrow veeam partner academy
klaudios ptolemaios handbuch der geographie
lagenheter malmo uthyres andra hand
magsjuka karensdag
ungdomsmottagning hässleholm boka tid

Se hela listan på do.se

Kommittén och Vision, Akademikerförbunden, samt Kommunal är överens om Inför lönesamtalet ska lönesättande chef göra en bedömning av chefens av detta avtal, under minst sex månader i följd och a# föräldraledigheten tas ut i hela göras tillgängliga för den gravida/föräldralediga, exempelvis via post eller e-post. ・ Under föräldraledigheten skall arbetstagaren erbjudas lönesamtal och. (Kommunal) efter sådan förhandling som anges i bilaga 1 till HÖK 16 -. Prolongerad. studier, sjukdom eller föräldraledighet) ingår i löneöversynen. Lönesättningen ska utgå medarbetar- och lönesamtal.